侵占三万或六万职务犯罪会怎么判

结论：
职务侵占三万未达立案标准不构成犯罪，但需返还款项；职务侵占六万达到入罪标准，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
职务侵占罪在法律上有明确的立案和入罪标准。三万的侵占数额未达到职务侵占罪的立案标准，所以不构成此罪，但侵占的款项应当返还。而六万的数额已达到入罪标准，依据法律规定，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于量刑，法院会综合多方面因素考量，如犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。积极退赔、认罪认罚可能从轻处罚，多次侵占、造成单位重大损失则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，或者遇到类似的法律情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。

职务侵占三万未达立案标准不构成犯罪，但侵占款项需返还，还可能受公司内部纪律处分。而职务侵占六万达到入罪标准，数额较大的会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

对于未达立案标准的情况，侵占者应尽快返还款项，以避免公司进一步追究责任，公司也应完善内部监管制度，防止类似情况再次发生。

达到入罪标准时，若行为人积极退赔、认罪认罚，可争取从轻处罚。司法机关量刑会综合考量多方面因素，对于多次侵占、造成重大损失等恶劣情节，会依法从重处罚。这也提醒企业要加强财务管理和员工职业道德教育，减少职务侵占犯罪的发生。

法律分析：
（1）职务侵占三万未达立案标准，虽不构成犯罪，但侵占者有返还侵占款项的法律义务，同时可能会受到公司内部纪律处分，这是对违反职业道德和公司规定的一种处理。
（2）职务侵占六万达到入罪标准，数额较大的会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑是一个综合考量的过程，会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。积极退赔、认罪认罚体现了行为人较好的悔悟态度，可能从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节则反映了更恶劣的主观恶性和社会危害性，可能会从重处罚。

提醒：
即使未达到职务侵占罪立案标准，侵占行为也不可取，会面临法律和公司内部的处理。达到入罪标准后，量刑受多种因素影响，建议遇到此类情况及时咨询，以获取专业分析。

（一）对于职务侵占三万未达立案标准的情况，侵占人应主动返还侵占款项，避免公司采取进一步行动。同时要做好接受公司内部纪律处分的准备，态度诚恳地认识错误。
（二）对于职务侵占六万已达入罪标准的情况，若涉嫌此行为，应积极退赔所侵占的款项，向单位和司法机关表达认罪认罚的态度，争取从轻处罚。而对于公司方，要及时收集相关证据，配合司法机关调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。