员工挪用公款70万已退还如何判

1.员工挪用70万公款后退还，可能构成挪用公款罪。挪用公款用于营利等活动或超三月未还，五十万到一百万属数额较大。
2.挪用公款用于非法等活动，情节严重，但退款可酌情从轻。
3.一般情况处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。
4.最终量刑由法院结合挪用用途、时间、损失等因素，根据具体案情和证据判定。

结论：
员工挪用公款70万已退还可能涉嫌挪用公款罪，量刑需综合多因素由法院判定，一般情形可能处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重可能处五年以上有期徒刑。
法律解析：
根据相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五十万元至一百万元以上属于数额较大，该员工挪用70万符合此标准，可能涉嫌挪用公款罪。虽然已退还公款，但如果挪用行为是用于非法活动、营利活动或超三个月未还，情节仍较为严重，不过退还情节可酌情从轻处罚。通常一般情形下可能处五年以下有期徒刑或拘役，若属情节严重则可能处五年以上有期徒刑。最终量刑要综合挪用用途、时间、是否造成损失等多方面因素，由法院依据具体案情和证据来判定。如果您在这方面有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款70万已退还涉嫌挪用公款罪。挪用公款归个人使用进行营利活动或超三个月未还，数额达五十万至一百万以上属数额较大，此行为情节较严重，但退还情节可酌情从轻处罚。

1.一般情形下，该行为可能被处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若情节严重，则可能处五年以上有期徒刑。

最终量刑要综合挪用用途、时间、是否造成损失等多方面因素，由法院依据具体案情和证据判定。建议该员工积极配合司法机关调查，如实供述事实，争取从轻处罚。同时，所在单位应加强财务监管，完善相关制度，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工挪用公款70万已退还，这种情况符合挪用公款罪的构成标准。根据相关规定，挪用公款归个人使用进行营利活动或超过三个月未还，数额在五十万至一百万以上属于数额较大。
（2）如果行为人将这笔挪用的公款用于非法活动、营利活动，或者超过三个月未还，即便已经退还，其情节依然较为严重。不过已退还这一情节在量刑时可被法院酌情考虑从轻处罚。
（3）此类犯罪一般情形下可能会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若属于情节严重的情况，可能会被判处五年以上有期徒刑。最终的量刑结果并非单一决定，而是法院综合挪用公款的用途、时间长短，以及是否造成实际损失等多因素，依据具体案情和证据来判定的。

提醒：
员工挪用公款是严重违法行为，退还公款虽可能从轻处罚仍要担责。不同案件情节量刑差异大，案情复杂建议咨询专业法律意见。