私人公司员工挪用公款13万会判多久

私人公司员工挪用资金构成的是挪用资金罪而非挪用公款罪。挪用资金13万已达数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。

综合挪用资金罪的法律规定和量刑标准，可采取以下措施和建议：
1.公司应加强财务管理和监督，建立健全的资金管理制度和内部审计机制，防止类似事件发生。
2.员工需增强法律意识，了解挪用资金行为的严重后果，杜绝此类违法行为。
3.若发生挪用资金案件，应及时采取措施追回资金，在提起公诉前退还挪用资金，以争取从轻或减轻处罚。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用资金不同于国家工作人员的挪用公款行为，在法律认定和量刑上有区别。员工挪用本单位资金存在几种情形可构成挪用资金罪，如归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或数额较大用于营利活动，或用于非法活动。
（2）挪用资金13万已达到数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役。不过刑罚并非固定，最终量刑会综合考量多种因素，包括挪用资金的用途、时间、是否退还等。
（3）若在提起公诉前将挪用的资金退还，在量刑上会有从轻或减轻的可能。犯罪情节较轻的，甚至可减轻处罚或者免除处罚。

提醒：
企业应加强内部资金管理和监督，员工切勿触碰挪用资金红线。若涉及此类情况，因案情不同处理方式有别，建议及时咨询以进一步分析。

（一）员工若有挪用资金行为，公司应及时开展内部调查，固定相关证据，比如资金流向记录、财务账目等。
（二）若发现员工挪用资金数额较大且符合挪用资金罪构成要件，公司可向公安机关报案，借助司法力量处理。
（三）若员工在提起公诉前退还挪用资金，公司可考虑为其向司法机关求情，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.私人公司员工挪用资金，不是“挪用公款”。若挪用单位资金归个人或借给他人，数额大且超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，构成挪用资金罪。
2.挪用13万属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
3.提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可减轻或免除处罚。量刑会综合多情节考量。