前妻无工作，该给予多少抚养费

结论：
抚养费数额确定需综合多因素，非仅看前妻有无工作，可协商，协商不成可起诉。
法律解析：
法院判定抚养费数额时，会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。若前妻无固定收入，抚育费按当年总收入或同行业平均收入的20％-30％比例给付，负担两个以上子女时，比例一般不超月总收入50％。在实际操作中，要收集自身收入证明、当地生活成本数据等材料。先尝试与前妻协商抚养费数额和支付方式，若协商无果，可向法院起诉由其判决。如果您在抚养费问题上存在疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额确定需综合考量多方面因素，并非只看前妻有无工作，法院判定时会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
若前妻无固定收入，抚育费按当年总收入或同行业平均收入的20％-30％给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超月总收入50％。
2.解决措施及建议：
-收集自身收入证明、当地生活成本数据等相关材料，为确定抚养费提供依据。
-和前妻就抚养费数额和支付方式进行友好协商。
-若协商无法达成一致，可向法院起诉，由法院依法判决。

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是综合考量的结果，并非只看前妻有无工作。法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平来判定。
（2）当前妻无固定收入时，抚育费数额可按当年总收入或同行业平均收入的20％-30％给付。若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超月总收入50％。
（3）在实际操作中，应收集自身收入证明、当地生活成本数据等材料。同时，可以先与前妻协商抚养费数额和支付方式，若协商无果，则可向法院起诉，由法院进行判决。

提醒：
收集材料务必保证真实有效，协商时要保留好相关沟通记录。不同家庭情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额要考虑多方面因素，不能只看前妻有无工作，要结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）前妻无固定收入时，抚育费数额按当年总收入或同行业平均收入的20％-30％给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50％。
（三）操作中，要收集自身收入证明、当地生活成本数据等材料。
（四）可以和前妻协商抚养费数额和支付方式，协商不成则向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。