员工挪用公款29万会被判几年

1.员工挪用29万公款，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
2.若为挪用资金罪，10万以上属数额较大，用于非法活动6万以上追刑责，29万一般判三年以下有期徒刑或拘役。
3.若为挪用公款罪，营利或超三月未还5万以上、非法活动3万以上追刑责，29万一般判五年以下有期徒刑或拘役。
4.量刑会看挪用用途、是否归还等情况。

结论：
员工挪用公款29万，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，前者一般处三年以下有期徒刑或者拘役，后者一般处五年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑受挪用用途、是否归还等情节影响。
法律解析：
挪用资金罪方面，相关司法解释规定挪用本单位资金数额10万元以上为数额较大，进行非法活动数额6万元以上追究刑事责任，该员工挪用29万，符合此罪标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用公款罪中，挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额5万元以上属数额较大，进行非法活动数额3万元以上追究刑事责任，该员工挪用29万也符合此罪要求，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。不过，最终量刑并非固定，会依据挪用用途、是否归还等实际情节来判定。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工挪用29万公款可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪。若构成挪用资金罪，因其挪用数额10万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若构成挪用公款罪，挪用数额5万以上属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役。

为避免此类犯罪发生，企业应加强财务管理，建立严格资金审批和监管制度，定期审查账目。对于员工要开展法律培训，增强法律意识。一旦发现挪用公款行为，企业应及时采取措施，如保留证据、向司法机关报案等，以维护企业合法权益，让违法者受到应有的法律制裁。

法律分析：
（1）员工挪用29万公款，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。挪用资金罪针对非国家工作人员，挪用公款罪针对国家工作人员。
（2）在挪用资金罪中，挪用本单位资金10万以上属数额较大，用于非法活动6万以上追究刑事责任。挪用29万通常会处三年以下有期徒刑或拘役。
（3）在挪用公款罪里，挪用公款用于营利活动或超三个月未还，5万以上属数额较大，用于非法活动3万以上追究刑事责任，挪用29万一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（4）最终量刑会综合考量挪用用途、是否归还等情节。

提醒：挪用公款是严重违法行为，不同身份和情节对应不同罪名和量刑，若涉及此类案件建议及时咨询专业分析。