人死亡后工资算不算共同财产

结论：
人死亡后工资是否为共同财产分情况而定，夫妻关系存续期间获得的工资在未分割前属共同财产；去世后发放的工资，若为生前劳动报酬，先区分共同财产部分，若为对家属补偿则不属于共同财产。

法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产。人死亡后，若工资在夫妻关系存续期间获得，未分割前属于夫妻共同财产，生存方拥有一半份额，另一半是死者遗产。若工资在去世后发放，判定工资性质很关键，若是对死者生前劳动报酬，依旧要先区分共同财产部分再处理；若是对家属补偿性质，则按相关规定分配，不属于共同财产。若对人死亡后工资是否为共同财产及相关分配问题有疑惑，可向我或专业法律人士咨询，以便清晰了解自身权益。

人死亡后工资是否为共同财产要依情况而定。若工资在夫妻关系存续期间获得，未分割前属于夫妻共同财产，生存方拥有一半份额的个人财产，另一半是死者遗产。若工资在一方去世后发放，若是对死者生前劳动报酬，同样先区分共同财产部分并按上述原则处理；若是对死者家属的补偿性质，则不属于夫妻共同财产，按补偿规定分配。

解决措施及建议如下：
1.处理夫妻共同财产时，明确分割出生存方的部分与死者的遗产部分，避免纠纷。
2.对于去世后发放的工资，先确定其性质，是劳动报酬还是家属补偿，再按相应规定分配。
3.若在分配过程中出现争议，可咨询专业法律人士，依法解决问题。

法律分析：
（1）当工资是在夫妻关系存续期间获得，未分割前属于夫妻共同财产。此时生存方拥有一半份额作为个人财产，另一半份额则作为死者遗产。
（2）若工资在一方去世后发放，且是对死者生前劳动的报酬，同样要先区分出属于夫妻共同财产的部分，再按上述原则进行处理。
（3）要是该工资具有对死者家属补偿性质，那就不属于夫妻共同财产，应按照补偿性质的相关规定进行分配。

提醒：
处理人死亡后工资分配问题时，要准确判断工资性质。不同情况处理方式不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若工资在夫妻关系存续期间获得，未分割前属夫妻共同财产，生存方先分一半作为个人财产，另一半是死者遗产。

（二）若工资在一方去世后发放，属于对死者生前劳动报酬，仍先区分夫妻共同财产部分，按上述原则处理。

（三）若工资是对死者家属的补偿性质，不属于夫妻共同财产，按补偿性质相关规定分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。