算离婚抚养费，每月的总收入要怎么确定

计算离婚抚养费每月总收入有多种方式。对于有固定收入者，总收入包含工资、奖金、津贴等，以工资单或银行流水的实际收入为准，绩效奖金等不固定却相对稳定的收入也应计算在内。

对于无固定收入者，可按当年总收入或同行业平均收入确定，参考税务部门纳税记录、单位收入证明等。

若无法证明收入情况，法院会综合当地相同或相近行业职工平均工资、当地生活水平等因素酌定。此外，一方收入过高或过低时，可适当调整抚养费比例。

相应建议如下：
1.有固定收入者注意保留工资单、银行流水等收入证明材料。
2.无固定收入者及时收集纳税记录、单位证明等能证明收入的资料。
3.若自身收入情况特殊，需准备好相关证据向法院说明争取合理抚养费比例。

法律分析：
（1）对于有固定收入的情况，计算离婚抚养费的每月总收入涵盖工资、奖金、津贴等，以工资单或银行流水的实际收入为依据。像一些相对稳定的绩效奖金等不固定收入，也需纳入计算范围。
（2）无固定收入时，可按照当年总收入或同行业平均收入确定，可借助税务部门纳税记录、所在单位收入证明等材料。
（3）若无法证明收入情况，法院会结合当地相同或相近行业职工平均工资以及当地生活水平等因素进行酌定。并且，若存在一方收入过高或过低的特殊情况，抚养费比例可适当调整。

提醒：
计算抚养费涉及诸多细节，不同家庭情况差异大。在确定抚养费时要准确提供收入证据，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。

（一）有固定收入的，确定每月总收入时，查看工资单或银行流水记录，将工资、奖金、津贴等实际收入相加。若有绩效奖金等不固定但相对稳定的收入，也一并算入。
（二）无固定收入的，可通过税务部门的纳税记录、所在单位的收入证明，来确定当年总收入或参考同行业平均收入。
（三）无法证明收入情况时，等待法院综合当地相同或相近行业职工平均工资、当地生活水平等因素酌定。
（四）存在一方收入过高或过低的特殊情况，可申请适当提高或降低抚养费比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入：计算离婚抚养费时，每月总收入含工资、奖金、津贴等，按工资单或银行流水的实际收入定，像绩效奖金这类较稳定的非固定收入也得算进去。
2.无固定收入：按当年总收入或同行业平均收入算，参考税务纳税记录、单位收入证明等。
3.无法证明收入：法院会结合当地同行业职工平均工资、当地生活水平来确定。若收入过高或过低，抚养费比例可适当调整。