侵占9000元职务款项是否会判刑

结论：
侵占单位9000元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪、不会被判刑，但该行为违法，单位可通过民事诉讼追款并依规处分侵占者。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额在三万元以上才达到职务侵占罪的立案标准。侵占9000元未达此标准，所以一般不构成该罪。然而，这一行为依旧违法。单位有权利采取措施维护自身权益，一方面可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项；另一方面，能依据内部规章制度对侵占者进行处分，像警告、降职、辞退等。若侵占者拒绝返还，单位还能向法院起诉追款。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

侵占9000元未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪不会被判刑，但此行为违法。
1.职务侵占罪有明确立案标准，一般公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额达三万元以上才立案，9000元未达标准，所以通常不构成该罪。
2.尽管不构成刑事犯罪，该行为依然违法。单位可采取措施维护权益，一方面可通过民事诉讼要求侵占者返还侵占款项；另一方面能依据内部规章制度给予侵占者处分，像警告、降职、辞退等。
3.若侵占者拒不返还，单位可向法院起诉，利用法律途径追回款项。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，一般公司、企业或其他单位人员利用职务便利，侵占财物数额达三万元以上才会立案，若侵占9000元，未达标准通常不构成此罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成刑事犯罪，侵占行为仍然违法。单位有多种途径维护自身权益。单位能发起民事诉讼，要求侵占者返还侵占款项。
（3）单位还可按照内部规章制度对侵占者进行处分，像警告、降职、辞退等措施都可能施行。
（4）若侵占者拒绝返还侵占款项，单位可向法院起诉，借助法律途径追回应得款项。

提醒：
单位发现财物被侵占时，要及时收集证据；侵占行为可能触及不同法律状况，建议咨询专业人士分析。

（一）若单位人员侵占9000元，虽未达职务侵占罪立案标准，但该行为违法。单位可采取以下措施：
先与侵占者沟通协商，促使其主动返还侵占款项。
参考单位内部规章制度，对侵占者进行相应处分，比如警告、降职、辞退等。

（二）若侵占者拒不返还，单位可以收集相关证据，向法院提起民事诉讼，要求其返还侵占款项。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。