员工挪用公款11万判几年

（一）企业应建立严格的财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，对每一笔资金支出进行详细记录和审核，防止员工随意挪用公款。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚了解挪用公款或资金的法律后果。
（三）设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金使用情况进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。