公司赔偿金离婚时需要分吗

（一）判断公司赔偿金是否基于人身损害。若为因人身损害获得的赔偿金，如工伤赔偿金，因其具人身属性，离婚时不参与分割。

（二）若赔偿金并非基于人身伤害，是普通经济赔偿，且在婚姻存续期获得，无特别约定，应认定为夫妻共同财产。双方先协议分割，若达不成协议，法院会根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.公司赔偿金离婚时是否分割，要分情况。
2.因人身损害获赔，如工伤赔偿金，具人身属性，属一方所有，离婚不分割。
3.非人身伤害的普通经济赔偿，如公司违约解除合同的赔偿，婚姻存续期所得，无特别约定则是共同财产，离婚要分割。
4.分割先协议，协议不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。

结论：
公司赔偿金离婚时是否分割取决于其性质，人身损害赔偿金不分割，普通经济赔偿金若无特别约定则需分割。

法律解析：
依据民法典，具有人身属性的公司赔偿金，如工伤赔偿金，因其专属于一方，离婚时不纳入夫妻共同财产分割范围。而普通经济赔偿，如公司违约解除合同支付的赔偿金，在婚姻关系存续期间取得且无特别约定时，属于夫妻共同财产。离婚时，先由双方协议处理该赔偿金分割事宜；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。如果对公司赔偿金在离婚时的分割问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

公司赔偿金离婚时分割情况因赔偿性质而异。因人身损害获得的赔偿金如工伤赔偿，具有人身专属性，离婚时不进行分割。而普通经济赔偿，如公司违约解除合同的经济赔偿金，在婚姻存续期间取得且无特别约定，属于夫妻共同财产，离婚时要分割。

解决措施和建议如下：
1.明确赔偿金性质，判断是否基于人身伤害，以此确定是否为夫妻共同财产。
2.对于可分割的赔偿金，双方先协商处理，达成一致分割方案。
3.若协商不成，向法院提起诉讼，由法院根据财产情况及照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。