公司员工侵占公司财产判刑多少年

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产，达到一定标准会构成职务侵占罪，该罪有不同量刑档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）关于数额较大、巨大、特别巨大的标准由相关司法解释规定，司法实践中会根据具体情形认定。
（3）法院量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若涉嫌此罪要尽快咨询专业法律人员，积极应对。

（一）公司发现员工侵占财产，应立即收集相关证据，包括财物出入记录、账目明细、聊天记录等，为后续处理提供依据。
（二）可以先内部调查，与涉事员工沟通，要求其说明情况，若员工承认并愿意退还财产，可协商处理。
（三）若协商不成，且侵占数额达到一定标准，应及时向公安机关报案，通过法律途径解决。
（四）在处理过程中，积极配合司法机关工作，提供必要的协助。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司财产，可能触犯职务侵占罪。
2.犯罪数额不同，量刑不同。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.数额标准由司法解释规定，司法实践会结合实际认定。
4.量刑时，法院会综合多因素考量。
5.员工涉嫌此罪，应咨询专业法律人士应对。

结论：
公司员工侵占公司财产可能构成职务侵占罪，量刑依数额及其他情节而定。
法律解析：
依据法律，员工侵占公司财产，按数额不同量刑不同。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。数额标准由相关司法解释规定，司法实践结合具体情况认定。此外，法院量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否自首立功等因素。若员工涉嫌此罪，应当重视起来，因为这不仅关乎自身法律责任认定，更可能对个人生活和职业发展产生重大影响。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士寻求详细解答和应对策略。