扰乱公司秩序一般会被拘留几天

（一）个人扰乱公司秩序未造成严重损失，可争取以教育为主，认识错误获警告处理；若会被罚款，可及时缴纳避免产生额外费用。

（二）情节较重时，应积极配合执法，争取从轻处罚。

（三）若聚众扰乱，首要分子要做好被拘留和罚款的心理及物质准备，主动交代情况争取宽大。

（四）一旦行为造成严重损失，涉嫌犯罪，应第一时间咨询律师，积极配合调查争取减轻刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.扰乱公司秩序，未造成严重损失，影响工作、生产、营业正常进行，依规定处警告或二百元以下罚款；情节较重，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款。
2.聚众扰乱，对首要分子处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
3.扰乱行为造成严重损失，达刑事立案标准，构成聚众扰乱社会秩序罪，需担刑责，不是简单拘留。

结论：
扰乱公司秩序未造成严重损失，依情节处警告、罚款或拘留；聚众实施此行为，首要分子处罚更重；造成严重损失达到刑事立案标准，构成聚众扰乱社会秩序罪需担刑责。
法律解析：
依据《治安管理处罚法》，扰乱公司秩序致工作、生产、营业无法正常开展且未造成严重损失的，一般处警告或者二百元以下罚款；情节较重则处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。若为聚众实施该行为，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，还可并处一千元以下罚款。而当扰乱行为造成严重损失并达到刑事立案标准时，就会构成聚众扰乱社会秩序罪，要承担刑事责任，而非简单拘留了事。这体现了法律根据危害程度的不同，设置了不同的处罚措施。如果遇到涉及扰乱公司秩序等相关的法律困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身权益和行为的合法性。

扰乱公司秩序影响正常工作生产营业且未造成严重损失的，按《治安管理处罚法》，一般处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款。聚众实施此类行为，首要分子处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。若行为造成严重损失，达到刑事立案标准，会构成聚众扰乱社会秩序罪并承担刑事责任。

为避免此类情况发生，公司应完善内部管理机制，及时处理员工诉求和矛盾，从源头减少纠纷。同时加强安保措施，防止外部人员随意进入扰乱秩序。员工也应增强法律意识，通过合法途径解决问题，不采取过激行为。