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你好，工资错发给辞职员工了，对方拒接电话，并屏蔽陌生号码

4.7w浏览 #债权债务匿名 2026-05-27 广东惠州

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律师解答共5条

陶雄利律师

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你好，根据你的描述是可以要求返还不当得利

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7 05-28
广东天习律师...律师

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你好，这个情况是可以报警处理

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2 05-28
黄钊律师

评分 5.0 服务6260人

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工资错发给已离职员工对方拒接电话的处理：根据民法典第985条，没有合法根据取得不当利益的应当返还。向对方发书面通知（短信或邮件说明工资错发并要求限期返还）。如仍拒绝返还可向法院起诉返还不当得利。保留工资错发的银行流水和对方拒绝沟通的证据。

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5 05-27
殷德友律师

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您好，根据《民法典》规定，员工离职后，公司错发的工资属于不当得利，员工有义务返还。您可以尝试通过短信、电子邮件或书面信函等方式与员工沟通，说明情况并请求返还。如果对方仍不配合，您可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。同时，保留好相关的工资发放记录和沟通记录作为证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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4 05-27
李敏律师

评分 5.0 服务1481人

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你好金额有多少呢您是员工还是公司

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4 05-27

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工资错发给辞职员工了，对方拒接电话，并屏蔽陌生号码?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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