你好，想咨询一下，我参加工作参加社保有23年了，在我公司（国企）也六年了（2020年入职）。现在公司给我们的年假是按进去公司算起。想问问，这合理吗？

你好，具体是什么情况呢？

你好，方便电话联系吗？

年假按入职公司起算是否合理：不合理。根据职工带薪年休假条例年假按累计工作年限计算（包括在之前单位的工作年限）而非仅按在当前公司的工作年限。您社保已缴23年工作年限23年应享受15天年假（20年以上工龄）。公司在计算年假时应将您之前的工作年限合并计算。建议向公司人事提出并提供社保缴费记录证明累计工作年限。

根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您的累计工作年限已满20年，应享受15天年休假。公司仅按入职时间计算年假的做法不符合规定，您可以与公司协商或向当地劳动监察部门反映情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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