当事人碰到工会提仲裁应做什么

结论：
当事人碰到工会提起仲裁，可按签收文书、研究请求与收集证据、撰写答辩状、参加庭审等步骤应对。
法律解析：
在劳动仲裁中，当事人有义务配合仲裁程序的推进。签收仲裁相关法律文书能让当事人知晓仲裁详情，明确自身面临的问题。仔细研究工会请求和证据并收集己方证据，是为了在仲裁中更好地维护自身权益，证据是支撑主张的关键。撰写答辩状可以有条理地反驳对方观点。若当事人对法律不熟悉，聘请律师代理能弥补专业知识的不足，使自身在仲裁中处于更有利地位。参加庭审并遵守纪律，如实陈述，能帮助仲裁庭查明事实，作出公正裁决。若在应对工会仲裁过程中遇到任何法律难题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。

1.碰到工会提起仲裁时，应做好多方面应对。首先要明确仲裁相关内容，然后准备证据和答辩，必要时聘请律师，最后积极参与庭审。
2.解决措施和建议如下：
-及时签收法律文书，在规定时间内签收仲裁申请书副本、举证通知书、开庭通知书等，清晰了解仲裁请求、事实和理由。
-认真准备证据，仔细研究工会的仲裁请求和证据，梳理案件事实，收集合同、文件、聊天记录等有利证据，并在举证期限内提交给仲裁委。
-撰写答辩状，根据案件情况针对工会主张进行反驳和辩解，若自身法律知识不足，可聘请律师代理。
-按时参加庭审，按开庭通知准时参加仲裁庭审，遵守纪律，如实陈述，合理表达观点，配合查明事实。

法律分析：
（1）及时签收法律文书是应对仲裁的首要步骤，通过这些文书可清晰知晓工会的仲裁请求、事实与理由，做到心中有数。
（2）研究对方请求和证据并收集己方有利证据十分关键。合同、文件、聊天记录等都可能成为有力的证据，要在规定的举证期限内提交给仲裁委，以保障自身权益。
（3）撰写答辩状能针对性地反驳工会主张。若对法律程序和实体问题不熟悉，聘请律师代理可增加胜诉的可能性。
（4）按时参加仲裁庭审是履行当事人义务的体现。庭审中遵守纪律、如实陈述、合理表达，有助于仲裁庭查明事实。

提醒：
应对仲裁过程复杂，不同案件情况各异，若有疑问建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在规定时间内签收仲裁相关法律文书，明确仲裁请求、事实和理由。
（二）仔细研究工会的仲裁请求和证据，梳理案件事实，收集合同、文件、聊天记录等有利证据，并在举证期限内提交给仲裁委。
（三）根据案件情况撰写答辩状，反驳和辩解工会的主张。
（四）若对法律程序和实体问题不熟悉，可聘请律师代理。
（五）按开庭通知的时间和地点准时参加仲裁庭审，遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实，合理表达观点，配合查明案件事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。这表明当事人需按规定接收开庭通知并按时参加庭审。