离婚且有三个小孩，抚养费要怎样给

法律分析：
（1）抚养费给付数额需综合考量多种因素。有固定收入者，一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（3）抚养费给付方式多样，可定期给付，有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。
（4）双方可先就抚养费数额与给付方式进行协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。

提醒：确定抚养费时要充分考虑实际情况，避免过高或过低。协商时要签订书面协议，若协商不成诉讼解决，需准备好相关证据。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况，可适当调整比例。
（二）抚养费给付方式可选择定期给付，有条件的也能一次性给付。若一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。
（三）双方先自行协商抚养费数额与给付方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定：有固定收入的，按月总收入50%以下给，养多个孩子可提比例，但不超50%；无固定收入的，参考当年总收入或同行业均值并按此比例定。特殊情况可调整数额。
2.支付方式及特殊处理：可定期给，条件允许能一次性给；一方没钱或失踪，可用财物折抵。
3.争议解决：先协商，协商不成法院判。

结论：
抚养费给付要综合多因素确定，可先协商，协商不成由法院判决。
法律解析：
抚养费的确定需结合多种因素，有固定收入的，一般按其月总收入百分之五十以下比例给付，负担两个以上子女抚养费比例可提高但通常不超百分之五十；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，若有特殊情况比例可适当调整。给付方式可以定期，有条件也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方可先自行协商抚养费数额与给付方式，若无法协商一致，可诉至法院，法院会根据具体情况作出判决。如果在抚养费问题上有任何疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、详细的法律建议。