损害公司财产罪立案标准如何

结论：
我国刑法无“损害公司财产罪”，故意毁坏公司财产可能构成故意毁坏财物罪，员工因职务行为损害公司财产可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪，各罪有不同立案标准。
法律解析：
故意毁坏财物罪的立案需满足一定情形，如造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物或有其他情节严重的情形。而公司员工因职务行为损害公司财产时，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上，会涉嫌职务侵占罪；若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达到五万元以上，超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额达五万元以上、进行营利活动或非法活动，则涉嫌挪用资金罪。如果遇到涉及公司财产损害的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.我国刑法虽无“损害公司财产罪”，但有相关罪名规制损害公司财产行为。故意毁坏财物罪可对非职务行为损害公司财产情况进行约束，其立案追诉情形包括造成公私财物损失五千元以上、毁坏三次以上、纠集三人以上公然毁坏及其他情节严重情形。
2.若公司员工因职务行为损害公司财产，涉及职务侵占罪或挪用资金罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即立案。挪用资金罪是工作人员利用职务便利挪用单位资金，数额达五万元以上且超三个月未还，或虽未超三个月但数额达五万元以上用于营利或非法活动的立案。

建议公司加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期审计。员工应增强法律意识，避免触犯相关法律。

法律分析：
（1）我国刑法中虽无“损害公司财产罪”，但故意毁坏财物罪与其相关。当故意毁坏公私财物出现造成损失五千元以上、毁坏三次以上、纠集三人以上公然毁坏、其他情节严重等情形时，应立案追诉。
（2）公司员工因职务行为损害公司财产，可能涉及职务侵占罪或挪用资金罪。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案。挪用资金罪是工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达五万元以上，超三个月未还，或未超三个月但数额达五万元以上、进行营利或非法活动的，应立案。

提醒：公司及员工需明确相关罪名界限，避免因行为不当触犯法律。不同案情对应法律后果不同，建议咨询了解具体解决方案。

（一）若发现有人可能涉嫌故意毁坏财物罪，要收集造成财产损失金额、毁坏次数、参与人数等相关证据，比如财物损坏的照片、维修费用清单、现场证人证言等，之后向公安机关报案。
（二）当怀疑公司员工因职务行为损害公司财产涉及职务侵占罪或挪用资金罪，需收集职务便利证据、资金流向证据等，像员工签字文件、财务转账记录等，然后向警方报案。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。