全职妈妈女方离婚，男方是否要赔付

（一）全职妈妈若想在离婚时获得男方补偿，可先与男方就补偿办法进行协商，达成一致协议。
（二）若双方无法就补偿办法达成协议，全职妈妈可向法院提起诉讼，由法院判决补偿事宜。
（三）当男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错时，全职妈妈作为无过错方要及时收集相关证据，以便在离婚时请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

1.全职妈妈离婚，若在家庭中承担较多义务，像抚育子女、照料老人、协助对方工作等，离婚时可向男方请求补偿，补偿办法先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.若男方有重婚、同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大过错致离婚，女方作为无过错方可请求损害赔偿。
3.全职妈妈离婚时可依情况要求男方补偿或赔偿。

结论：
全职妈妈离婚，男方在女方承担较多家庭义务时需给予补偿，若男方有法定过错行为女方还可请求损害赔偿。
法律解析：
《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。同时，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。这意味着全职妈妈在婚姻中为家庭付出较多，离婚时可依法维护自身权益。如果遇到此类情况不知如何处理，或对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

全职妈妈离婚时，在特定情形下男方需给予赔付。一方面，全职妈妈因抚育子女、照料老人、协助对方工作负担较多义务，离婚时有权请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。另一方面，若男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。

解决措施和建议如下：
1.全职妈妈应注重收集自己承担较多家庭义务的证据，如日常家务记录、子女教育相关资料等，以便在请求补偿时更有依据。
2.若男方存在法定过错行为，要及时收集相关证据，如报警记录、医院诊断证明等，为请求损害赔偿做好准备。
3.双方可先尝试友好协商补偿和赔偿事宜，若协商不成，可寻求专业法律帮助，通过法律途径解决。