处于没工作状态是否该付抚养费

（一）没工作时可与对方协商适当降低抚养费数额，达成一致后按新约定履行。
（二）协商不成由法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平和支付方负担能力等因素考量。
（三）没工作不意味着无收入来源，像存款、投资收益等也算收入。
（四）确实无收入且无财产支付的，可用财物折抵抚养费。
（五）后续有工作和收入后，应恢复正常支付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.没工作通常也得支付抚养费，抚养子女是法定责任，不能因没工作就不付。
2.没工作可和对方协商降低抚养费，协商好按新约定执行。
3.协商不成由法院判，法院会结合孩子需求、当地生活水平和支付能力等因素考量。
4.没工作不代表没收入，若真没钱没财产，可用财物折抵。
5.后续有工作收入了，要恢复正常支付。

结论：
即使没工作，一般也需支付抚养费，可协商降额，协商不成由法院综合判定，无收入可用财物折抵，有收入后应恢复正常支付。
法律解析：
抚养子女是法定的义务，不会因暂时没工作而免除。没工作时可以先和对方协商适当降低抚养费数额，协商好后按新约定执行。若协商不成，法院在判决时，会综合子女实际需要、当地生活水平以及支付方的负担能力等多方面因素考量。并且，没工作不意味着没有收入来源，例如可能存在存款、投资收益等。要是确实没有收入且没有其他财产可供支付，允许用财物折抵抚养费。当后续有工作和收入时，就应当恢复正常支付抚养费。如果在抚养费支付问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

没工作状态通常也需支付抚养费，抚养子女的法定义务不能因暂时失业而免除。

具体解决措施如下：
1.与对方协商，可请求适当降低抚养费数额，协商一致后按新约定执行。
2.若协商不成，法院判决时会综合考虑子女实际需求、当地生活水平以及支付方的负担能力等。没工作不意味着无收入，如存款、投资收益等都可能是收入来源。
3.若确实无收入且无其他财产，可用财物折抵抚养费。
4.后续有工作和收入后，应恢复正常支付抚养费。