处于离婚状态企业年金应如何分割

（一）明确企业年金性质。先判断企业年金是婚前缴纳还是婚后缴纳，婚后企业年金个人账户中个人缴费及投资收益部分属于夫妻共同财产可分割，婚前缴纳部分是个人财产不参与分割。
（二）已符合领取条件的处理。若企业年金已符合领取条件，双方可先协商分割已实际取得或应取得的企业年金，协商不成法院会根据财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（三）未达领取条件的处理。若未达领取条件，法院通常不直接分割，仅处理已缴纳部分中属于夫妻共同财产的部分，一般是一方给予另一方相应补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

1.离婚分割企业年金，先判断是否属夫妻共同财产。婚后个人账户中个人缴费与投资收益部分是共同财产，可分割；婚前缴纳部分属个人财产，不参与分割。
2.若已符合领取条件，可分割实际取得或应取得的年金，先协商，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方原则判。
3.未达领取条件，因数额不确定，法院不直接分割，只处理共同财产部分，一般一方给另一方补偿。

结论：
离婚时企业年金分割要看是否属于夫妻共同财产，符合领取条件的可分割已实际取得或应取得部分，未达领取条件通常只对已缴纳部分中的共同财产进行处理。
法律解析：
根据法律规定，婚后企业年金个人账户中个人缴费及投资收益部分属于夫妻共同财产，离婚时能分割；婚前缴纳的则是个人财产不参与分割。在实践操作中，若企业年金已满足领取条件，就可对已到手或应拿到的企业年金进行分割，先由双方协商，协商无果时法院会依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。要是未达领取条件，因数额无法确定，法院一般不直接分割，仅处理已缴纳部分里属于夫妻共同财产的部分，通常是一方给另一方相应补偿。法律在企业年金分割这方面有明确且严谨的规范，若大家在离婚涉及企业年金分割等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.离婚时企业年金分割的关键在于判断是否为夫妻共同财产。婚后企业年金个人账户里个人缴费及投资收益部分属于共同财产可分割，婚前缴纳部分是个人财产不参与分割。
2.已符合领取条件的企业年金，可对已实际取得或应取得的部分进行分割，先由双方协商，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.未达领取条件时，因无法确定具体数额，法院通常不直接分割，仅处理已缴纳部分中属于夫妻共同财产的部分，一般由一方给予另一方相应补偿。

建议夫妻双方在离婚时先自行友好协商企业年金分割事宜。若协商无果需走法律程序，要积极收集相关缴纳证据，以保障自身合法权益。