双方无工作，孩子抚养费该如何给

结论：
双方无工作给付孩子抚养费要考量实际情况，有其他收入来源应按比例支付，无收入可协商给付方式，协商不成由法院判决，拒绝支付可强制执行。
法律解析：
根据法律规定，即便双方无工作，在给付孩子抚养费时也并非一概而论。若存在其他收入来源，需参照有固定收入的情况，按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超50%。当确实无任何收入时，双方可就抚养费的给付进行协商，有条件的可选择一次性给付，暂无支付能力的则可分期给付。若协商无法达成一致，法院会结合孩子实际需要、当地生活水平等因素作出判决。要是一方以无工作为由拒绝支付抚养费，另一方有权申请强制执行其名下财产。在处理抚养费问题时，情况复杂多样，若遇到难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

双方无工作给付孩子抚养费要结合实际情况处理。若有其他收入来源，应按收入比例支付，如同有固定收入者按月总收入20%-30%给付，负担多个子女时比例适当提高但不超50%。

具体解决措施和建议如下：
1.确实无任何收入时，双方可协商支付方式，有条件的可一次性给付，暂无支付能力的可分期给付。
2.若双方协商不成，由法院结合孩子实际需要、当地生活水平等因素判决。
3.若一方以无工作为由拒绝支付，另一方可申请强制执行其名下财产。

法律分析：
（1）双方无工作给付孩子抚养费时，若有其他收入来源，需按收入情况按比例支付，有固定收入者一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但通常不超50%。
（2）若确实无任何收入，可由双方协商支付方式，有条件的可一次性给付，暂无支付能力可分期给付。
（3）若协商无果，法院会结合孩子实际需要、当地生活水平等判定。若一方以无工作为由拒付，另一方可申请强制执行其名下财产。

提醒：
给付抚养费应结合实际情况妥善处理，双方协商时尽量达成合理方案。若协商不成走法律程序，要遵循法院判决，拒不支付可能面临强制执行。

（一）若双方无工作但有其他收入来源，按照收入情况按比例支付抚养费，有固定收入者按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但一般不超50%。
（二）若确实无任何收入，双方先协商，有条件的可一次性给付，暂无支付能力的可分期给付。
（三）若协商不成，由法院结合孩子实际需要、当地生活水平等因素判决。
（四）若一方以无工作为由拒绝支付，另一方可申请强制执行其名下财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。