查看公司临时工享受年休假吗？的总结

临时工是否享受年休假要看具体情况。首先如果临时工与公司建立了劳动关系，按照《劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定，连续工作满一年以上的员工都应享受年休假。其他如果临时工是通过劳务关系提供服务，通常不适用年休假规定。再次公司可以在规章制度中对临时工的休假待遇作出明确约定，只要不违反法律法规强制性规定，就应按照约定执行。最后如果临时工认为自己应享受年休假而公司未安排，可以通过与公司协商或向劳动仲裁部门申请仲裁来解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，无论是正式员工还是临时工，只要符合条件，都享有年休假的权利。具体来说，员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。因此，公司临时工只要满足上述条件，同样可以享受年休假。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。