侵占5万职务款项会不会去坐牢

（一）若涉及侵占5万职务款项，首先要了解当地关于职务侵占罪“数额较大”的具体标准，可通过咨询当地司法机关、律师来获取信息。
（二）如果已经发生侵占行为，在符合法律规定情况下，主动向公司坦白并全额退回款项，表明积极改正的态度，这样在后续处理中可能获得更轻的处罚。
（三）若被认定构成犯罪，可聘请专业律师为自己辩护，律师能根据具体情况提供专业法律建议和辩护策略。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占5万职务款项有坐牢风险。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物，数额较大即构成职务侵占罪。
2.各地对“数额较大”标准有差异，司法解释一般高于5万。
3.当地若认定5万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；未达标准不构成犯罪，但可能有公司处分、民事赔偿。
4.量刑还会考虑主观故意、退赃情况等。

结论：
侵占5万职务款项有可能坐牢，具体取决于当地数额标准和其他量刑情节。
法律解析：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪。司法解释中职务侵占罪“数额较大”标准一般高于5万，但各地标准有差异。若当地认定5万属数额较大，行为人会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；若未达标准，虽不构成犯罪，但可能面临公司内部处分和民事赔偿。同时，司法实践还综合考虑主观故意、退赃等量刑情节。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

侵占5万职务款项存在坐牢风险。公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。尽管司法解释对“数额较大”的标准通常高于5万，但各地标准有别。

1.若当地认定5万属数额较大，侵占者会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.若当地认为未达数额较大标准，虽不构成职务侵占罪，但可能面临公司内部处分和民事赔偿。
3.司法实践中，还会综合考量行为人的主观故意、退赃情况等量刑情节。

建议行为人及时退还侵占款项，争取从轻处理。公司应加强财务管理和监督，避免此类情况发生。