公司员工侵占公司财产6万元已退还如何处罚

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产6万元，已满足职务侵占罪的立案标准。但退还财产这一行为，在量刑时会被视为从轻情节。
（2）按照法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。该员工退还财产后，若符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对社区无重大不良影响等条件，有可能被宣告缓刑。
（3）司法机关量刑时，会综合考量侵占手段、时间、造成的后果等具体情节。若情节显著轻微危害不大，也可能不认定为犯罪。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。若涉及此类案件，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司而言，若员工侵占财产后已退还，可考虑与司法机关沟通，如实陈述该员工退还财产的情况以及其在公司的一贯表现等，为其争取从轻处理。
（二）该员工应积极配合司法机关调查，主动承认错误，展现悔罪态度，争取从轻量刑。
（三）员工可通过律师向司法机关提出适用缓刑的申请，并提供自身符合缓刑条件的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1.员工侵占公司6万元财产，已达职务侵占罪立案标准，但退还财产可从轻量刑。
2.按法律，职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.该员工若犯罪情节轻、有悔意、无再犯风险，且对社区无重大不良影响，可能判缓刑。
4.司法机关量刑会综合考虑侵占手段、时间和后果等情节。情节轻微危害不大，或不认定为犯罪。

结论：
公司员工侵占公司6万元财产已达职务侵占罪立案标准，退还财产可从轻量刑，若符合条件可能被宣告缓刑，情节显著轻微危害不大或不认为是犯罪。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。该员工侵占公司6万元财产，达到了职务侵占罪的立案标准，但因其主动退还财产，在量刑时会被作为从轻情节考量。若该员工犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，便有可能被宣告缓刑。同时，司法机关量刑时会综合考虑侵占手段、时间、后果等具体情节，若情节显著轻微危害不大，可不认为是犯罪。

每个案件都有其特殊性，法律适用也会因具体情况而有所不同。若你遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。