你好，想问下，员工1月伤了手，认定十级，员工从伤手开始发工资到4月份，现在6月份打电话员工电话也不接，微信也不回，是不是可以减他社保出来，有什么风险

我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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员工受伤后，公司有义务按照法律规定为其缴纳社保。即使员工目前联系不上，也不能擅自停缴社保。因为社保是员工的法定权益，停缴可能会导致员工在后续的工伤赔偿等方面遇到问题，公司也可能面临法律责任。建议公司尝试通过其他方式联系员工，如发送书面通知等。如果确实无法联系，可以咨询当地劳动仲裁部门，了解合法合规的处理方式，避免不必要的法律风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。