(一)公司发现员工侵占财产后,应及时收集相关证据,如财物的出入记录、员工的操作记录等,为后续的维权做好准备。
(二)可以先与该员工沟通,要求其退还侵占的财产,若员工积极配合退还,可考虑是否继续追究其法律责任。
(三)若员工拒不退还,公司可向公安机关报案,通过法律途径解决。
(四)在司法程序中,提供员工在公司的一贯表现等相关材料,供法院在量刑时参考。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。