4s店受领导要求挪车，在挪车过程中撞到墙上损坏车辆

作为员工在执行领导指令时造成损害，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，4S店应承担赔偿责任。员工若存在故意或重大过失，4S店可向员工追偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况首先要明确责任主体。如果4s店员工是在执行领导的工作安排过程中发生的事故，那么4s店作为用人单位，可能需要承担相应的责任。因为员工的行为属于职务行为，其后果一般由单位来承担。不过具体责任划分还需要看事故的具体情况，比如员工是否存在故意或者重大过失等。如果是员工故意为之，那么员工个人可能需要承担相应责任。4s店可以先对车辆进行维修，然后根据具体情况与员工协商责任承担问题，或者通过内部管理规定来处理。同时，4s店也可以从这次事件中吸取教训，完善工作流程和员工培训，避免类似情况再次发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。