离婚时夫妻工资高低有别怎样计算

法律分析：
（1）在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资属于共同财产，即便工资高低有别，离婚时也需进行分割。通常按照均等原则，把双方婚内工资总额相加后平均分配。
（2）若夫妻能就工资分割协商一致，可按协商方案处理，体现了当事人意思自治。
（3）当双方无法协商时，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如一方对子女抚养、家庭义务承担较多，可能会适当多分。
（4）若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时会少分或不分。

提醒：离婚分割工资等共同财产时，要诚信处理，避免不当行为。若情况复杂，建议咨询以获得更精准分析。

（一）双方可自行协商工资分割方案，根据达成的一致意见处理。
（二）若协商不成，法院会综合财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于抚养子女较多、承担家庭义务多的一方，可能适当多分。
（三）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时可少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

1.离婚分割工资时，不以夫妻工资高低决定分配。婚姻期间的工资属共同财产，通常均等分割，即总额相加后平均分配。
2.双方能协商就按协商方案处理。
3.协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益判。如一方为家庭付出多，可能多分。
4.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。

结论：
离婚时夫妻工资高低不影响工资作为共同财产的分割，一般均等分割，也可协商处理，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有特定行为的一方可能少分或不分。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资属于夫妻共同财产。离婚分割工资时，通常先将双方婚内工资总额相加后平均分配。若双方能达成一致，可按协商方案分割。若无法协商，法院会综合财产情况，依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，一方抚养子女多、承担家庭义务多，会适当多分。若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割时会少分或不分。在处理离婚工资分割问题时，情况可能较为复杂，若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。