出纳侵吞公款该采取什么处理方式

（一）收集证据，可收集财务账目、银行交易记录、报销凭证等能证明出纳侵吞公款的材料。
（二）内部处理，向公司管理层或上级汇报，依据公司规章制度对其作出处罚，如辞退、要求退还侵吞款项等。
（三）报案追责，若侵吞数额较大，达到职务侵占罪或挪用资金罪的立案标准，向公安机关报案，由公安机关立案侦查并依法追究其刑事责任。
（四）民事诉讼，公司可通过民事诉讼要求出纳返还被侵吞的公款并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.发现出纳侵吞公款，先收集证据，像财务账目、银行交易记录、报销凭证等。
2.可先内部处理，向公司管理层或上级报告，按公司制度处罚，如辞退、追讨款项。
3.若数额较大，达职务侵占罪或挪用资金罪立案标准，向公安机关报案。
4.公安立案侦查后，会追究其刑事责任。
5.公司还能通过民事诉讼追款并索赔。

结论：发现出纳侵吞公款，可先收集证据，进行内部处理；数额较大达到立案标准，应向公安机关报案追究刑事责任，还可通过民事诉讼要求返还公款和赔偿损失。
法律解析：收集财务账目、银行交易记录等证据是处理出纳侵吞公款的基础。内部处理可依据公司规章制度进行，保障公司内部管理秩序。当侵吞数额达到职务侵占罪或挪用资金罪的立案标准时，向公安机关报案是依法追究其刑事责任的途径。职务侵占罪是单位人员非法占有本单位财物，挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。此外，公司通过民事诉讼能维护自身的财产权益。如果在处理此类问题时遇到疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

发现出纳侵吞公款，需按规范流程处理。应先收集包括财务账目、银行交易记录、报销凭证等能证明侵吞行为的证据。可先内部处理，将情况汇报给公司管理层或上级，按公司规章制度对其处罚，如辞退、要求退还侵吞款项。
若侵吞数额较大，达职务侵占罪或挪用资金罪立案标准，应向公安机关报案。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。公安机关立案侦查后，会依法追究其刑事责任。
此外，公司还能通过民事诉讼，要求出纳返还被侵吞的公款并赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.日常强化财务监管，定期审计，预防此类事件发生。
2.发现问题及时处理，按流程收集证据、依规处理或报案。
3.重视法律维权，刑事与民事诉讼并行，挽回损失。