致人轻伤属故意伤害需赔多少费用

致人轻伤会构成故意伤害。此时，侵权方需要赔偿的费用有多项。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。

医疗费是按照医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入状况。护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来定。交通费按照受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际发生的费用计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来确定。营养费要根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。

要是致人轻伤造成残疾的，侵权方还需要赔偿残疾赔偿金等。至于具体的赔偿数额，要结合实际情况去确定。如果发生这类情况，被侵权方要及时收集好相关费用凭证，与侵权方协商赔偿。若协商不成，可以通过法律途径，比如向人民法院起诉来维护自己的合法权益。

如果把人打成轻伤，这就构成故意伤害了，打人者要赔偿不少费用。这些费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。

先说医疗费，它得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证来确定。比如你去看病，医院给你开的缴费单，这就是确定医疗费的根据。

误工费呢，是根据伤者耽误工作的时间，还有他的收入状况来算的。耽误工作时间越长，收入越高，误工费也就越多。

护理费得看护理人员的收入、护理的人数，还有护理的期限。要是请专业护工，费用可能就高一些。

交通费是伤者和必要的陪护人员去看病，或者转院治疗时实际花的钱。比如打车去医院的费用，坐公交去复诊的费用等。

住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。

营养费要根据伤者的伤残情况，参考医院的建议来定。

要是伤人行为还导致伤者残疾了，那还得赔偿残疾赔偿金等费用。不过具体要赔多少钱，得结合实际情况来确定，像伤者的伤势、治疗花费的具体金额、耽误工作的时长等等，这些都会影响最终的赔偿数额。

在生活里，如果有人故意伤害他人，导致对方受轻伤，这就构成了故意伤害行为，伤人者是要承担相应法律责任的，其中很重要的一项就是进行赔偿。

赔偿的费用包含多个方面。医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭证来确定，简单说就是看病花了多少，有票据为证的都得算进去。误工费是根据受害人耽误工作的时间和收入状况来定，比如因为受伤没法上班，这段时间少挣的钱就得赔偿。护理费则和护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关，要是请了护工照顾伤者，这部分费用也得赔偿。

交通费是受害人以及必要的陪护人员在就医或者转院治疗过程中实际产生的费用。住院伙食补助费可以参考当地国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准。营养费要根据受害人的伤残情况，结合医院的意见来确定。

要是伤害导致受害人残疾，除了前面说的那些费用，还得赔偿残疾赔偿金等。不过具体的赔偿数额得结合实际情况来确定，比如伤者的具体伤情、当地的经济水平等。

法律建议：如果不幸遭遇这种故意伤害致轻伤的情况，受害人要及时收集好相关证据，像医院的诊断证明、费用票据等。而伤人者应该主动承担责任，积极与受害人协商赔偿事宜，避免矛盾进一步激化，不然可能会面临更严重的法律后果。

1、如果把人打成轻伤，这就构成故意伤害了，打人方得赔偿一系列费用。这些费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。
2、医疗费的确定得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证。误工费是按照受害人耽误工作的时间和收入情况来算。护理费则要考虑护理人员的收入、护理的人数以及护理的时长。
3、交通费是受害人以及必要的陪护人员去看病或者转院治疗实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差时的伙食补助标准。营养费要根据受害人的伤残情况，参考医院给出的意见来定。
4、要是把人打伤导致残疾了，除了前面说的费用，还得赔偿残疾赔偿金等。具体该赔多少钱，得结合实际情况才能确定。