员工醉驾逃逸如何处罚

员工醉驾逃逸可不是一件小事，它会带来刑事和行政两方面的责任。

从刑事角度来说，法律规定，只要员工喝醉了酒还开车，那就构成危险驾驶罪。要是在醉驾之后还逃逸，并且导致别人重伤、死亡，或者让公家、私人的财产遭受重大损失，那就构成交通肇事罪了，而且逃逸还是加重处罚的情节。一般的危险驾驶罪，会被关在拘役所一段时间，同时还要交一笔罚金。要是交通肇事逃逸，那最少得判三年，最多判七年。要是因为逃逸导致人死亡，那得判七年以上的有期徒刑。也就是说，醉驾逃逸越严重，受到的刑事处罚就越重。

行政方面的后果也很严重。如果员工醉酒驾驶普通机动车，驾驶证会被吊销，五年之内都别想再考。要是醉酒驾驶的是营运机动车，那吊销后十年内都不能重新考，就算重新拿到驾驶证，也不能再开营运车。对于企业而言，有权利按照自己的规章制度，把这种严重违反规定的员工开除。

给大家提个实用的法律建议：作为员工，千万不要酒后驾车，更不能逃逸，遵守交通法规就是保护自己。企业也应该加强对员工的安全教育，明确相关规章制度，避免这类违法行为发生。