在厂子内发生人员死亡事件,赔偿金的确定得看具体情况。要是这种情况被认定为工伤,那赔偿可不少。先说丧葬补助金,这相当于统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6个月的钱,是给家属用来处理后事的。还有供养亲属抚恤金,就是给那些靠着因工死亡职工生活,自己又没劳动能力的亲属的。给多少呢,是按照职工本人工资的一定比例来算。另外还有一次性工亡补助金,这个数额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是不属于工伤,而是因为侵权导致的死亡,赔偿项目就有丧葬费和死亡赔偿金等。死亡赔偿金的算法是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,计算20年。不过这些具体的赔偿数额,都得结合实际情况来算。
法律建议:当厂子内发生死亡事件后,家属首先要做的是确定死亡性质,是工伤还是侵权。如果觉得是工伤,要及时向相关部门申请工伤认定。要是涉及侵权,要收集好相关证据,比如现场的情况、证人证言等。同时,可以咨询专业的律师,让律师根据实际情况,帮着计算合理的赔偿数额,维护自己的合法权益。