全职主妇离婚时补偿具体要怎么去算

全职主妇在离婚时若想获得补偿，得依靠家务劳动补偿制度。在婚姻里，如果一方为了抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了大量精力，承担了较多义务，那么在离婚的时候，就有权利向另一方提出补偿要求，另一方也有义务给予补偿。补偿的具体方式和金额，夫妻双方可以先自行商量。要是商量不出结果，就由法院来判决。

法院在判决补偿数额时，会从多个方面去考量。首先是家务劳动时间，这不仅包括每天做饭、打扫卫生这些日常家务的时间，也涵盖了照顾家里成员所花的时间。其次是投入家务劳动的精力，比如照顾生病的老人、辅导孩子功课，这些都需要付出很多心血。还有给家庭带来的效益，像因为一方把家里打理得井井有条，让另一方能够安心工作，收入得到了提升，这也是家务劳动的价值体现。另外，当地的经济生活水平也很关键，一般来说，经济发达的地方，补偿可能会相对多一些。

对于全职主妇来说，如果面临离婚想要争取补偿，要注意收集自己承担较多家务劳动的证据，比如照顾老人的医疗记录、孩子的学习辅导记录等。在和对方协商补偿时，要保持理性，依据实际情况提出合理要求。如果协商不成，及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。