企业倒闭赔了钱还赔什么

企业倒闭一般意味着进入破产程序，这时除偿还债务外，还存在多方面的赔付问题。

员工权益保障是重中之重。企业得给员工结清工资，支付医疗伤残补助、抚恤费用等，把该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用补齐，还要按照法律、行政法规支付补偿金。这是《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的，就是为了让员工的基本权益不受侵害。比如员工辛苦工作，工资不能就这么没了，养老和医疗的保障也不能少。

企业的税费补缴也不容忽视。在正常运营时欠下的增值税、企业所得税等，破产清算时都要补上。这是企业对国家应尽的义务，不能因为倒闭就逃避。

要是企业倒闭前有没履行完的合同，那可能得承担违约责任。按照《中华人民共和国民法典》，违约方要继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。如果违约给对方造成了损失，那得把损失补上，包括合同履行后能拿到的好处。

在破产程序里，破产费用和共益债务要优先还。像破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用等属于破产费用；因管理人或债务人让对方履行未完成合同产生的债务等就是共益债务。

法律建议：企业管理者在日常经营中要重视合规，避免不必要的债务和违约。员工遇到企业破产情况，要及时了解自身权益，通过合法途径维护。债权人则要密切关注破产程序，保障自身债权。

1、企业倒闭一般意味着进入破产程序，这时除了偿还债务，还有很多方面需要进行赔付。
员工权益是赔付的重要一块。企业得给员工发工资，还有医疗伤残补助、抚恤费等。像该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金，企业也都得支付。这些规定出自《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，目的就是保障员工的基本权益。
2、企业还得处理税费问题。企业在经营时欠的税，破产清算的时候就得补缴，像增值税、企业所得税这些都得交。
3、要是企业倒闭前有没履行完的合同，可能就得承担违约责任。按照《中华人民共和国民法典》，违约的一方要继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。要是违约给对方造成了损失，赔偿的金额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能得到的利益。
4、在破产程序里，企业的破产费用和共益债务要优先清偿。破产费用包含破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用等；共益债务比如管理人或者债务人让对方履行双方都没履行完的合同产生的债务等。

企业倒闭进入破产程序后，除了偿还债务，还有多方面赔付要处理。

员工权益方面，企业得支付员工工资、医疗伤残补助、抚恤费等，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金。这是依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，保障员工基本权益。

税费方面，企业运营时欠的税，像增值税、企业所得税等，破产清算时要补缴。

要是企业倒闭前有没履行完的合同，可能得承担违约责任。按照《中华人民共和国民法典》，违约方要继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。给对方造成损失的，赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同履行后能获得的利益。

在破产程序中，破产费用和共益债务要优先清偿。破产费用有破产案件诉讼费、管理和分配债务人财产的费用等；共益债务比如管理人请求对方履行未完成合同产生的债务。企业倒闭时，要重视这些赔付事项，避免引发法律风险。如有复杂问题，可咨询专业法律人士。

企业倒闭一般意味着进入破产程序，除偿还债务外，还存在多方面赔付。

员工权益赔付方面，企业要支付员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用等，以及所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这些规定出自《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，目的是保障员工基本权益。

税费补缴方面，企业运营期间产生的欠税，像增值税、企业所得税等，在破产清算时要补缴。

违约责任承担方面，若企业倒闭前有未履行的合同，需承担违约责任。依据《中华人民共和国民法典》，违约方要继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若违约造成对方损失，赔偿额要相当于违约造成的损失，包括合同履行后可获利益。

破产费用和共益债务清偿方面，在破产程序中要优先清偿。破产费用有破产案件诉讼费用、管理和分配债务人财产的费用等；共益债务如因管理人或债务人请求对方履行未履行完的合同产生的债务等。

企业倒闭时，要按法律规定处理好这些赔付事项，避免引发法律风险。