职务侵占罪的量刑依据是《中华人民共和国刑法》和相关司法解释。简单来说,公司、企业或者其他单位的员工,要是利用职务便利,把单位财物非法占为己有,就可能构成职务侵占罪。
具体量刑分三个档次。数额较大的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还得交罚金;数额巨大的,会判三年以上十年以下有期徒刑,同样要交罚金;数额特别巨大的,会处十年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,也要交罚金。
对于数额标准,“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有规定,像90万通常属于数额较大的情况。
法院量刑时会考虑很多因素。侵占数额是重要基础,90万就是一个关键参考。同时,犯罪情节也很重要,比如侵占手段是不是恶劣、有没有给单位造成重大损失等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白这些从轻情节,或者积极退还赃款、得到单位谅解,法院量刑时会从轻考虑。但要是存在多次职务侵占、拒不退赃等情节,量刑就会重一些。
所以,最终判3年有期徒刑,是法院综合了犯罪数额、犯罪情节、犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度等多方面因素,按照法律规定作出的判决。