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伤残赔偿金费用究竟会由谁承担

4.6w浏览 #损害赔偿 匿名 2026-07-28 甘肃陇南
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律师解答 共5条
  • 陇南法务团
    陇南法务团
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    伤残赔偿金由谁来承担,得看具体情况。从法律层面来说,不同场景下的责任主体有明确规定。

    在侵权类案件中,如果有人因为侵权人的过错而受伤致残,按照《民法典》侵权责任编的规定,侵权人得负责赔偿。就像在交通事故里,要是一方负全责,那他就得给对方付伤残赔偿金。要是双方都有错,那就按照各自的过错比例来分摊这笔钱。

    工伤事故也有专门的规定。职工在工作时受伤,被认定为工伤且构成伤残的,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等费用。但要是用人单位没给职工买工伤保险,那这些费用就得用人单位自己掏腰包。

    雇佣关系中也有相应规则。雇员在干活时受伤致残,雇主一般要承担赔偿责任。要是伤害是第三人造成的,雇员有两个选择,可以找第三人赔偿,也可以找雇主赔偿。雇主赔了之后,还能找第三人把钱要回来。

    另外,要是有保险合同,像人身意外伤害保险,只要符合合同里规定的伤残情形,保险公司就得按照约定支付伤残保险金。

    法律建议:遇到侵权情况,要及时收集证据,确定责任方。工伤的话,要尽快申请工伤认定。在雇佣关系里,雇员和雇主都要明确自己的权利和义务。有保险的,要了解保险合同的具体条款,及时申请理赔。
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    8 昨天09:42
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、伤残赔偿金由谁来承担,得看具体情况。
    在侵权案子里,如果侵权人有错,把别人弄伤残了,按照《民法典》里侵权责任的相关规定,侵权人就得赔钱。就拿交通事故来说,要是一方负全责,那这一方就得给对方赔偿伤残赔偿金。要是双方都有错,那就按照各自过错的比例来分摊赔偿责任。
    2、在工伤事故中,职工因为工作受了伤,被认定为工伤,并且构成了伤残,那一次性伤残补助金等费用就由工伤保险基金来出。要是单位没给职工买工伤保险,那这些费用就得单位自己掏腰包。
    3、在雇佣关系里,雇员在干活的时候受了伤变成伤残,雇主是要负责赔偿的。要是伤害是第三人造成的,雇员可以找第三人赔偿,也能找雇主赔偿。雇主赔了之后,还能找第三人把钱要回来。
    4、要是有保险合同,像人身意外伤害保险,符合合同里规定的伤残情况,保险公司就得按合同给伤残保险金。
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    8 昨天08:09
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
    评分5.0 “经验丰富”
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    在生活中,遇到伤残情况时,很多人会疑惑伤残赔偿金该由谁承担。其实,这要根据具体情形来定。

    在侵权案件里,如果是因为侵权人的过错导致他人伤残,那侵权人就得承担赔偿责任。就拿交通事故举例,要是一方负全责,那他就要赔偿对方的伤残赔偿金;要是双方都有错,就按过错比例分担。

    工伤事故中,职工因工作受伤,被认定为工伤且构成伤残的,一次性伤残补助金等费用一般由工伤保险基金支付。但要是单位没给职工交工伤保险,这些费用就得单位出。

    雇佣关系里,雇员在干活时受伤致残,雇主得担责。要是伤害是第三人造成的,雇员可以找第三人赔偿,也能找雇主赔偿。雇主赔了之后,还能向第三人追偿。

    另外,如果有像人身意外伤害保险这类保险合同,符合合同约定的伤残情形,保险公司就得按约定支付伤残保险金。大家遇到这类问题时,要先明确自己所处的情况,再确定赔偿主体。要是还有疑问,可以咨询专业人士。
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    8 昨天07:46
  • 法律服务团队
    法律服务团队
    评分4.9 “解答有耐心”
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    伤残赔偿金承担主体要依据具体情形来定。

    在侵权类案件中,要是侵权人有过错致使他人伤残,按照《民法典》侵权责任编,侵权人得承担赔偿责任。就像交通事故,若一方负全责,那这一方就得承担对方的伤残赔偿金;若双方都有过错,就按各自过错比例分担责任。

    工伤事故方面,职工因工作受事故伤害,被认定为工伤且构成伤残,一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付。要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费,相关费用就由用人单位承担。

    雇佣关系里,雇员从事雇佣活动时人身受损害导致伤残,雇主应承担赔偿责任。若损害是第三人造成的,雇员既能要求第三人担责,也能要求雇主担责,雇主担责后可向第三人追偿。

    另外,有人身意外伤害保险这类保险合同,符合合同约定的伤残情形,保险公司要按约定支付伤残保险金。遇到这类情况,当事人要及时收集相关证据,通过合法途径维护自身权益,比如协商、调解、仲裁或诉讼等。
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    8 昨天06:49
  • 赔偿纠纷化解法务
    赔偿纠纷化解法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    伤残赔偿金该由谁承担,得看具体情况。

    在侵权类案件中,如果侵权人有错,导致他人伤残,按照《民法典》侵权责任编的规定,侵权人要承担赔偿责任。就拿交通事故来说,要是一方对事故负全部责任,那他就得赔偿对方的伤残赔偿金。要是双方都有错,那就按各自过错的比例来分担责任。

    工伤事故的情况有所不同。职工因为工作受了伤,被认定为工伤且有伤残的,一次性伤残补助金等费用由工伤保险基金支付。但要是用人单位没给职工交工伤保险费,这些费用就得由用人单位出。

    雇佣关系里,雇员在干活时受了伤导致伤残,雇主得承担赔偿责任。要是伤害是第三人造成的,雇员可以找第三人要求赔偿,也能找雇主赔偿。雇主赔了之后,还能向第三人追讨。

    另外,如果有保险合同,像人身意外伤害保险,只要符合合同里约定的伤残情形,保险公司就得按合同给伤残保险金。
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    3 昨天05:09
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