伤残赔偿金由谁来承担,得看具体情况。从法律层面来说,不同场景下的责任主体有明确规定。
在侵权类案件中,如果有人因为侵权人的过错而受伤致残,按照《民法典》侵权责任编的规定,侵权人得负责赔偿。就像在交通事故里,要是一方负全责,那他就得给对方付伤残赔偿金。要是双方都有错,那就按照各自的过错比例来分摊这笔钱。
工伤事故也有专门的规定。职工在工作时受伤,被认定为工伤且构成伤残的,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等费用。但要是用人单位没给职工买工伤保险,那这些费用就得用人单位自己掏腰包。
雇佣关系中也有相应规则。雇员在干活时受伤致残,雇主一般要承担赔偿责任。要是伤害是第三人造成的,雇员有两个选择,可以找第三人赔偿,也可以找雇主赔偿。雇主赔了之后,还能找第三人把钱要回来。
另外,要是有保险合同,像人身意外伤害保险,只要符合合同里规定的伤残情形,保险公司就得按照约定支付伤残保险金。
法律建议:遇到侵权情况,要及时收集证据,确定责任方。工伤的话,要尽快申请工伤认定。在雇佣关系里,雇员和雇主都要明确自己的权利和义务。有保险的,要了解保险合同的具体条款,及时申请理赔。