进行仲裁时可不可以要求额外赔偿

在仲裁过程中，能不能要求额外赔偿得看具体情况。当有明确的法律条文作为支撑，并且符合法律规定的赔偿情形时，提出额外赔偿的要求是可行的。

在劳动仲裁方面，如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》，违法解除和劳动者的合同，劳动者就有权利要求用人单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，这就是额外赔偿。打个比方，假如你在一家公司工作，公司无缘无故把你辞退了，你就可以依据这条法律要求额外赔偿。

在消费领域，如果商家存在欺诈行为，消费者能依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要求商家增加赔偿自己的损失。增加赔偿的金额是消费者购买商品的价款或者接受服务费用的三倍。比如你买了一台宣称有很多功能的电子产品，结果到手发现根本没有那些功能，这时候你就可以要求商家给予额外赔偿。

不过，仲裁请求得合理合法，要有事实和法律依据。要是你提的额外赔偿请求既没有法律依据，又没有证据支持，仲裁庭是不会支持的。而且，仲裁请求必须在仲裁时效内提出来，要是超过了时效，很可能就没办法胜诉了。

给大家的法律建议是，在进行仲裁前，一定要了解相关法律规定，收集好证据，确保自己的请求合理合法，并且在规定的时间内提出，这样才能更好地维护自己的权益。