老板还是赔钱，员工自己赔

对外赔偿一般由用人单位承担；若员工因故意或重大过失造成单位或他人损失，单位赔偿后可依法向员工追偿，员工须按过错比例担责。需结合具体事实、规章制度及证据综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这得看具体情况。如果员工在工作时因为故意或者重大过失给公司或别人造成了损失，老板赔完钱后，可以找员工追偿。但要是员工只是普通的小失误，没有故意或重大过失，那通常得老板自己扛，不能扣员工工资或让员工赔。另外，员工因执行工作任务致人损害的，法律上先由公司对外赔偿，公司再向有故意或重大过失的员工追偿。所以关键看员工有没有故意或重大过失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。