个人雇佣大车司机没合同怎么办

个人雇大车司机没签合同，也会形成事实雇佣关系，一旦有纠纷可以这样处理。

在证据收集上，雇主和司机都要留个心眼，保存能证明雇佣关系和工作状况的证据。雇主可以把司机的工作记录、发工资的凭证等好好留着；司机则要保存好工作里的相关文件、和雇主的聊天记录、工资转账记录等。这些证据就像“护身符”，在以后万一出现纠纷时能派上大用场。

从保障权益来讲，雇主虽然没签合同，但也得保障司机的合法权益。比如要按时把工资给足，提供安全的工作环境。要是没做到，可能就得赔司机钱。司机要是觉得自己权益被侵害了，先心平气和地和雇主商量。要是商量不行，就可以找劳动监察部门，让他们来调查处理。要是在工钱、工伤赔偿等问题上分歧很大，还能去申请劳动仲裁或者到法院起诉。

为了避免以后麻烦不断，雇主和司机最好赶紧补签书面雇佣合同。把双方该做的事、能享受的权益都写清楚，像工作干啥、干多久、给多少工资、怎么休息、违约了怎么办等内容，都白纸黑字写明白，这样心里都踏实。