职务侵占究竟能不能算作侵占罪

职务侵占和侵占罪有明显区别，不能将职务侵占算作侵占罪。

先看犯罪主体。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利犯罪。而侵占罪主体是一般主体，不要求有特定身份。

犯罪对象也不一样。职务侵占罪对象是本单位财物，侵占罪对象是代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物。

客观行为表现上，职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。侵占罪是把合法持有的财物非法据为己有，还拒不退还或交出。

法律量刑方面，职务侵占罪根据数额大小等情节量刑，数额较大有相应刑罚，数额巨大量刑更重。侵占罪是告诉才处理，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

如果遇到相关问题，要准确判断行为属于哪种犯罪。若涉及职务侵占或侵占罪，要及时收集证据，咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。

很多人会把职务侵占和侵占罪搞混，实际上，职务侵占不能算作侵占罪，它们之间有明显区别。

从犯罪主体来说，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，并且是利用职务便利来实施犯罪的。而侵占罪的主体是一般主体，不需要有特定身份。

犯罪对象也不一样。职务侵占罪针对的是本单位的财物，而侵占罪的对象是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物。

在客观行为表现上，两者也存在差异。职务侵占罪是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。侵占罪则是将合法持有的财物非法据为己有，还拒不退还或者交出。

这两种罪的法律量刑也不相同。职务侵占罪会根据数额大小等情节来量刑，数额较大的会处以一定刑罚，数额巨大的量刑会更重。侵占罪是告诉才处理，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

总之，虽然都有“侵占”行为，但由于主体、对象、行为表现和量刑等方面存在差异，职务侵占和侵占罪不能划等号。

职务侵占和侵占罪可不是一回事，它们之间有明显的差别。

先说说犯罪主体。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位里的人员，这些人利用自己职务上的便利去犯罪。比如说公司的会计，利用自己管账的便利，把公司的钱拿走。而侵占罪的主体就是普通老百姓，不需要有特定身份，谁都可能犯这个罪。

再看犯罪对象。职务侵占罪针对的是本单位的财物，像公司的办公用品、资金等。侵占罪的对象则是代为保管的别人的财物，或者别人遗忘的东西、埋藏的东西。比如你帮朋友保管一个贵重物品，结果不想还了，这就可能构成侵占罪。

从客观行为表现来讲，职务侵占罪是利用职务便利，把本单位财物变成自己的。而侵占罪是把自己合法持有的财物，耍赖不还给人家。

法律量刑也不一样。职务侵占罪会根据数额大小等情节来判，数额大的判得重。侵占罪要有人去法院告才处理，一般是判二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者情节严重的，会判二年以上五年以下有期徒刑，还得交罚金。

要是你遇到类似的事情，一定要分清楚这两个罪名。如果发现单位有人职务侵占，要及时保留证据，向相关部门反映。要是自己的财物被别人侵占了，要勇敢地拿起法律武器，去法院起诉维护自己的权益。

1、职务侵占和侵占罪是不同的罪行，有着显著差别。
先说犯罪主体，职务侵占罪的犯罪主体得是公司、企业或者其他单位的工作人员，还得是借着职务上的便利才实施犯罪的。而侵占罪的主体没有特殊身份要求，普通人就能构成。
2、就犯罪对象来说，职务侵占罪针对的是自己所在单位的财物。侵占罪的对象范围比较广，包括别人委托自己保管的财物、别人遗忘的东西，还有埋藏物。
3、从客观行为表现来看，职务侵占罪是行为人利用职务便利，把本单位的财物弄成自己的。侵占罪是行为人本来合法持有财物却非法霸占，别人要求归还也不还。
4、在法律量刑上，差别也不小。职务侵占罪会按照侵占金额大小等情节来量刑，侵占金额大的处罚会轻一些，侵占金额巨大的处罚就重得多了。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，一般是判两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是侵占金额巨大或者情节严重，会判两年以上五年以下有期徒刑，还会并处罚金。

眼下，随着商业活动日益多样，企业内部治理不断变化，职务侵占罪在认定和量刑标准上可能会更加细化，以适应经济社会发展。未来对于侵占罪和职务侵占罪的区分会更清晰，法律适用也会更精准。总之，尽管都有“侵占”这个行为，但因为主体、对象、行为表现和量刑都不同，所以职务侵占可不能和侵占罪划等号。