侵占公司财物这种行为很可能会触犯职务侵占罪。从法律角度来讲,公司、企业或者其他单位的员工,要是利用自己职务上的便利,把单位的财物偷偷占为己有,这就可能构成犯罪了。《中华人民共和国刑法》对这种犯罪行为有明确的处罚规定。要是侵占财物数额较大,会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,还要交罚金;数额巨大的,会被判三年以上十年以下有期徒刑,同样要交罚金;要是数额特别巨大,那就要面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且也要交罚金。
对于数额标准,相关司法解释说得很清楚,职务侵占数额达到三万元以上,就属于“数额较大”;达到一百万元以上,就是“数额巨大”。要是侵占了97000多元,就处在“数额较大”这个范围里,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,还要交罚金。
但实际量刑的时候,可不是只看侵占数额。很多因素都会影响最终的判决,像犯罪情节、是不是有自首、立功表现,有没有把侵占的财物退还回去等。要是犯罪嫌疑人主动自首,积极退还财物,还获得了公司的谅解,法院在判刑的时候可能会从轻处理。可要是抗拒抓捕,或者死活都不退还财物,那判刑可能就会重一些。
给大家提个实用的法律建议,如果不小心卷入这类事情,一定要第一时间主动自首,积极退还财物,争取获得公司的谅解,这样在法律面前才能争取到更轻的处罚。