我遭遇了职场性骚扰但是没有证据怎么办

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遭遇职场性骚扰没证据，别慌。先停止和他单独相处，把聊天记录、邮件、录音、照片都保存好，哪怕看着没用的也别删。明确拒绝一次，最好在公开场合或让同事知道。向公司工会或上级反映，要求公司调查处理，并留下书面材料。如果对方有过激行为，直接报警，警方可以根据间接证据调查。最后记住，这不是你的错，别自责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。