员工私拿公款，会受到何种处理

1、员工如果私拿公款，其面临的法律后果得看具体情况。
在国有性质单位，像国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体这些地方的员工，要是利用职务上的便利，把公款挪到自己手里使用，要是去搞违法的事儿，或者挪用的公款金额比较大，拿去做能赚钱的活动，又或者挪用金额较大，过了三个月都没还，这就构成挪用公款罪了。这个罪的量刑得看情节严重程度和挪用钱的多少，最严重的能判无期徒刑。
2、如果员工工作的单位不是国有性质，这名员工利用工作上的便利，私自把单位的钱拿给自己用或者借给别人，拿的钱数额比较大，超过三个月没还，或者虽然没到三个月，但是钱数大还拿去做能盈利的事儿，又或者是拿去搞违法活动，这就构成挪用资金罪。犯这个罪，轻的会被处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的单位资金数额特别大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额大得离谱的，处七年以上有期徒刑。
3、要是员工心里想着非法占有，把公款都弄成自己的，那就可能构成职务侵占罪。侵占的数额属于比较大的情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时交罚金；数额大得超乎想象的那种，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还要交罚金。
另外呢，单位还能按照自己内部的规定，对干了这些事儿的员工进行处罚，比如警告、记过，甚至直接辞退。从法律行业发展来看，未来对于这类经济犯罪的认定和处罚，可能会随着市场环境和经济形态的变化而进一步细化和完善，企业也应不断加强内部管理和监督机制，以防范此类违法犯罪行为的发生。