怎样区分职务侵占和受贿行为

1、区分职务侵占和受贿行为的要点
在法律实务里，要区分职务侵占和受贿行为，可以从下面几个方面入手。
对于主体身份，职务侵占的行为人一般是公司、企业或是其他单位里不具有国家工作人员身份的人员。而受贿的主体多数是国家工作人员，像在国家机关处理公务的人员，以及国有公司、企业、事业单位、人民团体中负责公务的人员等都在此列。
行为方式也存在差异。职务侵占是行为人借助职务便利，把本单位的财物非法据为己有。比如利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件，通过侵吞、窃取、骗取等方法占有单位财物。受贿则是国家工作人员利用职务便利，主动索要他人财物，或者非法收下他人财物并为他人谋利。这里的“为他人谋取利益”包含承诺、实施和实现这三个阶段，只要达到其中一个阶段就能认定。
两者侵犯的客体不一样。职务侵占侵害的是公司、企业或其他单位的财产所有权。受贿破坏的是国家工作人员职务行为的廉洁性，以及影响了国家机关的正常管理活动。
财物来源也有明显区别。职务侵占所涉及的财物是本单位的。受贿的财物是他人主动给予的，并非本单位的东西。
从法律行业的发展来看，随着企业经营模式的不断创新和公职权力范围的动态变化，这两种行为的表现形式可能会更加复杂多样。在司法实践中，要准确区分这两种行为，从而正确地定罪量刑，就需要结合具体案件的实际情况，综合以上要点进行判断。