职务犯罪时单位存在过错要怎么办

1、职务犯罪里要是单位有错，得区分不同情况来处理。在刑事方面，如果单位的过错是构成单位犯罪的一个因素，那单位可能要负刑事责任。单位犯罪一般有两种处罚方式，一种是双罚制，也就是既要罚单位交罚金，又要判直接负责的主管人员和其他直接责任人刑罚；还有一种是单罚制，就只处罚直接责任人。要是单位的过错还没达到单位犯罪的地步，但对个人犯罪有点推动作用，那法院在给犯罪个人量刑的时候，会把单位过错当成可以酌情从轻的一个情节来考虑。
2、到了民事方面，因为单位有过错让别人受了损害，那受害人就能要求单位进行相应的民事赔偿。按照《民法典》侵权责任编的规定，单位有错侵害了别人权益的，就得承担侵权责任，要赔偿的范围包括财产损失、人身伤害这些。另外呢，要是因为单位过错让犯罪人也受了损失，犯罪人也能依法让单位赔偿。
3、行政方面，单位可能会被行政机关处罚，像警告、罚款、吊销许可证之类的，具体怎么罚，要看单位过错的性质和严重程度，由相关的行政法律法规来定。现在法律行业越来越注重责任的细分和精准处罚，对于单位在不同层面的责任认定和追究也会更加科学合理。
4、单位得积极配合司法机关的调查，加强内部管理和监督，把制度完善起来，这样才能避免类似问题再出现。