没签合同的赔偿数额该怎么算

在生活里，没签合同的赔偿计算得根据不同情况来定。先说说劳动方面，如果用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那用人单位得每个月给劳动者双倍工资。这里说的工资，就是劳动者正常工作时间能拿到的报酬，一般按照实际发的钱来算。要是没有实际发放记录，就参考单位里相同或者相近岗位劳动者的报酬。这双倍工资从用工满一个月的第二天开始给，最多给十一个月。
再看房屋买卖这类合同情况。要是有一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，给对方造成了损失，那损失赔偿得和违约造成的损失相当，还得包括合同正常履行后能得到的好处。不过，这个赔偿不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该能预见到的违约可能带来的损失。就像卖房子的人违约不签合同，导致买房的人没办法按原合同价格买房，只能花更高的价格在同地段买，这中间的差价就可以要求赔偿。
实际能拿到多少赔偿，要结合具体事情，把各种证据都分析清楚，最后由法院或者仲裁机构来做决定。给大家提个实用建议，不管是工作还是买卖交易，都要尽快签合同，保留好相关的证据，这样遇到问题就能更好地维护自己的权益。