员工要是私自偷取公司财物,不同情况会有不同的法律处置。
要是偷的财物价值较小,没达到刑事立案的标准,这种情况一般会按照《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理。通常会被处五日以上十日以下拘留,还可能会并处五百元以下罚款。要是情节比较重,就会处十日以上十五日以下拘留,还可能并处一千元以下罚款。
要是偷取财物的价值达到了刑事立案标准,那就可能构成盗窃罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物数额较大,或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,还可能会并处罚金或者单独判处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,并且要交罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且会并处罚金或者没收财产。
还有一种特殊情况,如果偷取财物的人是公司、企业或者其他单位的工作人员,他们是利用职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,而且数额较大,那就构成职务侵占罪。犯这个罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,还要交罚金。数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
所以,不管出于什么原因,都不能私自偷取公司财物,否则会面临法律的制裁。