诈骗老板跑了，已被批捕的员工怎么办

诈骗案中老板跑了，已被批捕的员工会按以下流程处理。
司法机关会审查员工在诈骗犯罪里的具体行为、作用和主观故意。要是员工参与诈骗，还明知是诈骗活动仍积极参与，就算老板跑了，员工也得为犯罪行为担责。要是员工属于从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
侦查工作不会因老板没归案就中断。侦查机关会继续收集、固定被批捕员工的犯罪证据，确定其在诈骗犯罪中的具体行为和责任。
案件会按法律程序推进。侦查终结后会移送检察机关审查起诉，检察机关根据证据决定是否对员工提起公诉。证据充足、构成犯罪的会提起公诉；证据不足或情节轻微、危害不大的，会作出不起诉决定。
即便老板没到案，若员工犯罪事实清楚、证据确凿，法院会依法对已到案的员工进行审判和定罪量刑。员工们要清楚，无论老板是否在案，都不能逃避自己应承担的法律后果。

诈骗案老板跑了，已被批捕员工按以下法律流程处理。
司法机关先审查员工行为。若员工参与诈骗，且主观明知是诈骗活动还积极参与，即便老板跑了，员工也得为犯罪行为担责。要是员工属于从犯，法律规定应从轻、减轻或免除处罚。
侦查工作不停。老板未归案不影响已批捕员工案件侦查，侦查机关会继续收集、固定其犯罪证据，确定员工在诈骗中的具体行为和责任。
案件按程序推进。侦查终结后移送检察机关审查起诉，检察机关根据证据决定是否公诉。若证据充足，认为员工构成犯罪，就向法院提起公诉；若证据不足或情节轻微、危害不大，不认为是犯罪，检察机关会作出不起诉决定。
老板到案前，若员工犯罪事实清楚、证据确凿，法院会依法对已到案员工审判、定罪量刑。
建议员工积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取从轻处理。若对法律程序有疑问，可咨询专业律师。

诈骗案中要是老板跑了，已被批捕的员工会按下面的法律流程处理。
司法机关会先审查员工在诈骗犯罪里的具体行为、作用，还有主观故意情况。要是员工参与了诈骗行为，并且心里明知这是诈骗活动还积极参与，就算老板跑了，员工还是得对自己的犯罪行为承担法律责任。要是员工在整个诈骗活动中是从犯，按照法律规定，是可以从轻、减轻处罚或者免除处罚的。
案件侦查工作不会因为老板没归案就停下来。对于已被批捕的员工，侦查机关会接着收集并固定他们的犯罪证据，确定他们在诈骗犯罪中的具体行为和责任。
之后，案件会按照法律程序继续推进。等侦查结束，就会移交给检察机关审查起诉。检察机关会根据收集来的证据，决定是否对员工提起公诉。要是证据充足，认为员工构成犯罪，就会向法院提起公诉；要是证据不足，或者情节很轻微、危害不大，不构成犯罪，检察机关就会决定不起诉。
最后，在老板到案之前，如果员工犯罪事实清楚、证据确凿，法院会依法对已到案的员工进行审判，确定他们的罪名和刑罚。

在诈骗案里要是老板跑了，已被批捕的员工会经历一系列法律流程。
司法机关会先仔细审查员工在诈骗犯罪里的表现。要是员工参与了诈骗，心里也清楚这是诈骗活动还积极去做，那就算老板跑了，员工也得为自己干的坏事担法律责任。比如说，员工帮忙忽悠人交钱，这就不能因为老板跑了就没事了。要是员工在整个诈骗里是从犯，也就是跟着起个辅助作用，法律会网开一面，从轻、减轻处罚或者干脆免除处罚。
侦查工作不会因为老板没抓到就停下来。对于被批捕的员工，侦查机关会继续找他们犯罪的证据，把他们在诈骗里干啥了、责任多大都弄清楚。好比调查员工在诈骗流程中的具体操作，和哪些人有联系等等。
接下来，案件会按照正规法律程序走。侦查结束了，就交给检察机关审查起诉。检察院会根据收集到的证据，决定要不要起诉员工。要是证据够了，觉得员工犯罪了，就会到法院去告员工；要是证据不够或者事情很轻微，不算是犯罪，检察院就不会起诉。
如果在老板没到案的时候，员工的犯罪事实很清楚、证据也足够，法院会直接审判这些员工，给出合适的刑罚。
法律建议：员工要是发现自己卷入诈骗案，应尽快主动交代问题，配合司法机关调查，这样在量刑时可能会得到从轻处理。要是不懂法律，可以咨询专业律师。