陪产假休了但是孩子没生，流产了

陪产假一般以妻子实际生育为前提。若休完后流产，单位可能认为不符合休假条件，但已批准并发放的工资能否扣回，要看当地规定和单位制度。建议先和单位协商，把已休天数改按病假、年假或事假处理，争取不扣钱、不处分。若单位直接扣工资或按旷工处理，你可收集休假审批、流产证明、工资记录，申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交谈。