公司向员工借钱不还该怎么处理

公司向员工借钱不还，员工可按以下途径处理。
先试试协商解决。这办法最简单，员工直接和公司沟通，明确提出还款要求，问问公司不还钱的原因，争取达成还款协议，确定好还款时间和方式。协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音等，这些能当后续证据用。
要是协商没用，员工可以给公司发催款函。用书面形式正式要求公司在一定期限内还钱，写清楚借款事实、金额、还款期限等。催款函通过邮政快递寄出，保留好凭证，这既能证明向公司主张过权利，还能让诉讼时效中断。
催款函也没解决问题的话，员工就收集证据去法院起诉。证据有借款合同、借条、转账记录、聊天记录、证人证言等，用来证明借款事实和金额。起诉要向有管辖权的法院交起诉状和相关证据。法院受理后会根据双方证据和陈述审理，要是员工胜诉，公司还不履行判决，可申请强制执行公司财产。
另外，要是公司以借款名义搞非法集资等违法活动，员工要及时向公安机关报案。

公司找员工借钱却不还，员工可以这样处理。
最简单的办法是先和公司协商。员工可以和公司心平气和地沟通，清楚地说出自己希望公司还钱的想法，并且问清楚公司不还钱的原因，一起商量出一个还款协议，定好还钱的时间和方式。在协商的时候，要记得把聊天记录保存好，要是打电话沟通，也可以录音，这些都能当作以后的证据。
要是协商没用，员工就可以给公司发催款函。写一份正式的信件，里面写清楚借款这件事、借了多少钱、要求公司在什么时候还钱。用邮政快递把催款函寄给公司，并且保留好快递凭证，这既能证明你向公司要过钱，还能让诉讼时效重新计算。
如果催款函也不管用，员工就要收集证据去法院起诉了。像借款合同、借条、转账记录、聊天记录，甚至是知道这件事的人的证言，都能作为证据来证明公司确实借了钱以及借了多少。带上写好的起诉状和这些证据，到有管辖权的法院去起诉。法院受理后，会根据双方的证据和说法进行审理。要是员工赢了官司，公司还不还钱，就可以向法院申请强制执行公司的财产。
还有，如果发现公司是以借钱为借口，进行非法集资这类违法活动，员工要赶快向公安机关报案。

在工作中，有时会遇到公司向员工借钱却不还的闹心事。下面为大家说说员工该如何处理这类情况，维护自身合法权益。
要是碰到这种事，简便的做法是先和公司好好协商。咱们员工可以找个合适的时机和公司沟通一下，把自己希望还钱的想法明明白白地告诉公司，同时了解下公司不还钱是啥原因。在对话过程中，如果能达成一个还款协议，明确还款时间和方式就更好了。这时候，一定要记得保留好聊天记录、通话录音等，因为这些可能是以后用得着的证据。
如果协商没用，员工可以给公司发催款函。简单来说，就是用书面形式正式告诉公司得在一定期限内还钱，把借款事实、金额、还款期限这些都写清楚。催款函建议通过邮政快递寄，保留好凭证，这样既可以证明咱向公司要过钱，还能让诉讼时效重新计算。
要是催款函也不管用，员工只能收集证据去法院起诉了。借款合同、借条、转账记录、聊天记录，甚至知道这事儿的同事的证人证言，都可以作为证据，来证明借款事实和金额。然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据。法院受理后会根据双方情况进行审理，要是员工赢了官司，公司还是不还钱，就可以申请法院强制执行公司财产。
还有一点要注意，如果发现公司是以借款的名义搞非法集资等违法活动，员工得赶紧向公安机关报案，让法律来严惩这些违法行为。

1、要是公司找员工借了钱却不还，员工可以有几种办法来解决。最简单直接的就是和公司协商。员工直接和公司沟通，清楚地提出让公司还钱的要求，也问问公司为啥拖着不还，尝试一起商量出一个还款方案，把还钱的时间和方式确定下来。在商量的过程中，记得把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些以后都能当证据用。
2、要是和公司商量没用，员工可以给公司发催款函。用书面形式正式告诉公司在一定的时间内把借的钱还上，写清楚借了多少钱，还钱的时间等信息。催款函最好通过邮政快递寄出去，要保留好快递凭证，这既可以证明向公司要过钱，还能让诉讼时效重新计算。
3、如果发了催款函还是没解决问题，员工就可以收集证据去法院起诉。像借款合同、借条、转账记录、聊天记录、能作证的人的证言等，都能用来证明公司确实借了钱，借了多少。员工要到有管辖权的法院，提交起诉状和收集到的相关证据。法院受理之后，会根据双方提供的证据和陈述来审理。要是员工赢了官司，公司还是不按照判决还钱，员工就能申请让法院强制执行公司的财产。
4、另外，如果公司是以借钱的名义搞非法集资这类违法活动，员工得赶紧向公安机关报案。